Registrato il tutto esaurito anche quest’anno al “Julio Velasco Day“, la giornata organizzata da ROI Group, un punto di riferimento internazionale per la cultura d’impresa e lo sviluppo della leadership, che si è tenuta a Milano presso l’UNA Hotels Expo Fiera di Pero. L’evento dedicato alla leadership in campo e in azienda ha riunito 1200 partecipanti in presenza e 1000 collegati in diretta streaming, provenienti da 600 aziende.
Con il Julio Velasco Day, ROI Group porta sul palco un’idea decisiva per la cultura d’impresa: la leadership non è una dote astratta, ma un allenamento quotidiano fatto di linguaggio, scelte, ruoli e responsabilità. L’incontro mette in dialogo sport e organizzazioni, due contesti in cui è necessario saper fare, ascoltare e cambiare per poter crescere, anche e soprattutto quando si è sotto pressione.
Ospite seguitissimo, Julio Velasco è il coach che ha fatto la storia della pallavolo italiana e che ha guidato la Nazionale femminile all’oro olimpico di Parigi 2024 e alla vittoria dei Mondiali 2025. Nel suo intervento, Velasco ha accompagnato il pubblico verso una considerazione fondamentale: un gruppo può diventare squadra quando l’obiettivo è chiaro e condiviso, i ruoli vengono valorizzati nella loro complementarità e il metodo di lavoro consente alle persone di esprimersi al massimo delle loro potenzialità. E questo può avvenire anche nella dimensione digitale, quando si è chiari e concreti col proprio team.
Prima di definire obiettivi e strategie, ha ricordato Velasco, serve capire le persone che si hanno davanti: ciascuno porta motivazioni, ambizioni e un proprio modo di reagire alle difficoltà. È qui che il lavoro di un leader, proprio come quello di un allenatore, diventa concreto per far sì che “l’io resti io” anche all’interno di un gruppo, e trovi un ruolo che lo faccia funzionare efficacemente insieme agli altri.
Quando si gestiscono le persone, bisogna cambiare prospettiva e ricordarsi sempre delle caratteristiche individuali. Come sottolinea Velasco, “un leader è chi usa le singole competenze per guidare tutti” e chi, pur capendo l’importanza del feedback e della critica volta al miglioramento, non incorre nel giudizio, che ostacola la crescita. La leadership serve anche a stabilire le priorità definendo una direzione: se tutto è importante allora niente è importante. In azienda, come nello sport, conta mettere al centro la soluzione, non il problema.
“Per raggiungere il successo non serve interrogarsi su come replicarlo, ma bisogna comprendere le dinamiche che lo hanno reso possibile”, ha commentato Marcello Mancini, presidente e CEO di ROI Group. “È da qui che nasce una giornata come il Velasco Day: perché non esistono fatalità o ricette magiche, esiste un cambiamento culturale. E ogni cambiamento duraturo è la conseguenza di un metodo. Per noi in ROI Group la leadership significa proprio questo: portare un gruppo di persone a diventare squadra, in cui la prima trasformazione indispensabile è proprio quella di chi guida”.
La stagione eventi 2026 di ROI Group, aperta oggi con il Julio Velasco Day, proseguirà nei prossimi mesi e culminerà con il Leadership Forum, in programma a Milano il 29 e 30 settembre 2026, il più importante evento italiano dedicato alla leadership e al management, pensato come spazio di discussione e incontro con i maggiori esperti del panorama mondiale, in cui i contenuti sul palco creano il contesto per l’attivazione di connessioni, networking e opportunità per i manager di ogni settore.
(Fonte Comunicato stampa)
